情報公開について
介護職員等特定処遇改善加算に係る情報公開（見える化要件）
介護職員等特定処遇改善加算は、従来の介護職員処遇改善加算に加え、「経験・技能のある介護職員」へ重点的な処遇改善を行うために創設された加算です。
この加算を受けるためには「ホームページ等の手段により、賃金改善以外による処遇改善に関する取り組みを、外部へ向けて公表する」ことが必要であり、これを見える化要件と呼びます。
この要件に基づき、当施設における賃金改善以外による処遇改善に関する取り組みにつきまして、以下のように公表いたします。
公表内容
当施設での処遇改善に関する取り組み
| 区分 | 内容 |
| 入職促進に向けた取組 | 職場体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気付きを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |